Test psico-attitudinali e Colloquio psicologico per i concorsi nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Manuale per la preparazione alle prove psico-attitudinali previste dai concorsi nelle Forze Armate e Forze di Polizia.

Nella prima parte il libro fornisce indicazioni sull’iter di selezione, dedicando molta attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo.

Nella seconda parte sono illustrati:

• test di personalità (Rorschach; Z test; TAT; PFS)
• test grafici (Test dell’albero; Test della figura umana; Test della casa; Test della famiglia)
• tecniche di completamento (Frasi da completare)
• inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; 16PF-5; WIS/SVP; EQ-i)

La parte finale è dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l’esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta.

Per le sue caratteristiche, il volume risulterà utile anche a chi deve sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni.

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Autori

A cura di:
Patrizia Nissolino

Indice

Parte I – L’iter selettivo nelle aziende private e nella Pubblica Amministrazione
1 L’iter selettivo nelle aziende private – In particolare il colloquio
2 L’iter selettivo nella Pubblica Amministrazione – Gli accertamenti attitudinali nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Parte II – I principali test di personalità utilizzati nelle selezioni delle Forze Armate e delle Forze di Polizia
1 Illustrazione dei principali test di personalità
2 I test grafici
3 Test della personalità – Tecniche di completamento
4 Test della personalità – Inventari autografici

Parte III – I test attitudinali
1 Analisi di alcune tipologie di test attitudinali
2 Esempi di test attitudinali

Estensioni Web

Il volume è completato da un software di simulazione accessibile dall’area riservata che si attiva mediante registrazione al sito.
Il servizio è disponibile per 12 mesi dall’attivazione.

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