Test psico-attitudinali e Colloquio psicologico

Per i concorsi nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Autore: a cura di P. Nissolino

Copertina flessibile

Il prezzo originale era: €24.00.Il prezzo attuale è: €22.80.

È disponibile una versione più recente di questo volume

Test psico-attitudinali e Colloquio psicologico
Il prezzo originale era: €24.00.Il prezzo attuale è: €22.80.

Prodotto non più disponibile presso l'editore.
Rivolgiti alla tua libreria di fiducia.

Formato: Copertina flessibile | Edizione: IV/2022 | N. Pagine: 448 / B/N | Codice prodotto: TT 2.0 | ISBN: 9788836226009

Test psico-attitudinali e Colloquio psicologico per i concorsi nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Manuale per la preparazione alle prove psico-attitudinali previste dai concorsi nelle Forze Armate e Forze di Polizia.

Nella prima parte il libro fornisce indicazioni sull’iter di selezione, dedicando molta attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo.

Nella seconda parte sono illustrati:

  • test di personalità (Rorschach; Z test; TOM; TPC)
  • test grafici (Test dell’albero; Test della figura umana; Test della casa; Test della famiglia)
  • tecniche di completamento (Frasi da completare)
  • inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; 16PF-5; TOM; TPC)

La parte finale è dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l’esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta.

Per le sue caratteristiche, il volume risulterà utile anche a chi deve sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni.

Consulta l’offerta completa dei prodotti per la preparazione ai concorsi nelle Forze armate e di Polizia

Autori

A cura di:
Patrizia Nissolino

Indice

Parte I – L’iter selettivo nelle aziende private e nella Pubblica Amministrazione
1 L’iter selettivo nelle aziende private – In particolare il colloquio
2 L’iter selettivo nella Pubblica Amministrazione – Gli accertamenti attitudinali nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Parte II – I principali test di personalità utilizzati nelle selezioni delle Forze Armate e delle Forze di Polizia
1 Illustrazione dei principali test di personalità
2 I test grafici
3 Test della personalità – Tecniche di completamento
4 Test della personalità – Inventari autografici

Parte III – I test attitudinali
1 Analisi di alcune tipologie di test attitudinali
2 Esempi di test attitudinali

Estensioni Web

Il volume è completato da un software di simulazione accessibile dall’area riservata che si attiva mediante registrazione al sito.
Il servizio è disponibile per 18 mesi dall’attivazione.

 

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N. Pagine: 448 / B/N
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Nella seconda parte sono illustrati:

  • test di personalità (Rorschach; Z test; TOM; TPC)
  • test grafici (Test dell’albero; Test della figura umana; Test della casa; Test della famiglia)
  • tecniche di completamento (Frasi da completare)
  • inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; 16PF-5; TOM; TPC)

La parte finale è dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l’esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta.

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Parte I – L’iter selettivo nelle aziende private e nella Pubblica Amministrazione
1 L’iter selettivo nelle aziende private – In particolare il colloquio
2 L’iter selettivo nella Pubblica Amministrazione – Gli accertamenti attitudinali nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Parte II – I principali test di personalità utilizzati nelle selezioni delle Forze Armate e delle Forze di Polizia
1 Illustrazione dei principali test di personalità
2 I test grafici
3 Test della personalità – Tecniche di completamento
4 Test della personalità – Inventari autografici

Parte III – I test attitudinali
1 Analisi di alcune tipologie di test attitudinali
2 Esempi di test attitudinali

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