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MiniManuale di Diritto del lavoro 2017

Per esami, concorsi pubblici e abilitazioni professionali

Autore: Lilla Laperuta, Carla Iodice

Copertina flessibile

Il prezzo originale era: €19.00.Il prezzo attuale è: €18.05.

È disponibile una versione più recente di questo volume

MiniManuale di Diritto del lavoro
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Formato: Copertina flessibile | Edizione: IV/2017 | N. Pagine: 448 / B/N | Codice prodotto: MM6 | ISBN: 9788893620352

MiniManuale di Diritto del lavoro
 

I volumi della collana MiniManuali espongono in sintesi, ma con estrema chiarezza ed esaustività, tutta la materia normalmente oggetto di esami universitari, prove di concorso e abilitazioni professionali.
In particolare, presentano la tradizionale trattazione manualistica, illustrano gli aspetti salienti e la disciplina dei diversi istituti e non tralasciano di dare spazio, in appositi box di approfondimento, ai più significativi orientamenti della dottrina e della giurisprudenza. Sono, inoltre, caratterizzati dalla presenza di diverse rubriche e apparati didattici:
– alla fine di ogni capitolo sono presenti Domande di autovalutazione per un’im­mediata verifica degli argomenti studiati;
– nel corso della trattazione si è prestata una costante attenzione alla lettura delle nor­me giuridiche per evidenziare lo stretto collegamento tra l’esposizione manuali­stica e le disposizioni di codici e leggi speciali. A tal fine sono state inserite apposite mappe normative che riportano le norme più rilevanti, i cui punti principali e mag­giormente complessi sono esplicati attraverso appositi call out;
– l’esposizione è intervallata da domande (All’esame), con la relativa risposta, che hanno lo scopo di portare lo studente a familiarizzare con la situazione che gli si presenterà in sede di esame e offrono spunti di riflessione su questioni o termini pertinenti alla trattazione;
– si è fatto un ampio uso di esempi, in un continuo passaggio dalla teoria del diritto alla pratica applicazione delle norme giuridiche;
– in appendice al volume sono riportate delle domande a risposta sintetica, con il relativo svolgimento, che consentono di familiarizzare con le prove che prevedono questa tipologia d’esame.

Il volume è aggiornato alla L. 21 giugno 2017, n. 96 (di conversione del D.L. 50/2017) che, dopo l’abrogazione della precedente disciplina ad opera della L. 49/2017 (di conversione del D.L. 25/2017) ha introdotto una nuova disciplina del lavoro occasionale.
Altra novità di particolare rilevanza è la disciplina del lavoro autonomo introdotta dal cosiddetto Statuto dei lavoratori autonomi (L. 22 maggio 2017, n. 81), provvedimento con il quale si è anche provveduto a regolamentare una nuova modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, il lavoro agile (o smart working).

Con la registrazione al sito edises.it è possibile consultare delle specifiche infografiche (“Percorsi riepilogativi”), che riassumono quanto studiato e consentono di fissare i concetti appresi. 

Qui è possibile sfogliare una demo e l’indice completo del volume.

Consulta l’offerta completa dei nostri volumi della collana MiniManuali e per la preparazione agli esami universitari e ai concorsi pubblici.

Autori

Lilla Laperuta – Carla Iodice

Indice

Parte Prima – Le fonti del diritto del lavoro e le politiche attive per l’impiego             
1. Le fonti del diritto del lavoro – 2. Le politiche per l’occupazione e il mercato del lavoro

Parte Seconda – Il lavoro subordinato: evoluzione, caratteri, requisiti
1. Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinazione – 2. Il contratto di lavoro subordinato: origine, parti e requisiti – 3. Il luogo e l’orario di lavoro – 4. Mansioni, qualifiche e categorie – 5. Obblighi e diritti delle parti

Parte Terza – La retribuzione e le garanzie a tutela del lavoratore
1. Retribuzione e sistemi retributivi – 2. Sospensione del rapporto di lavoro e retribuzione – 3. Il sistema di garanzie a tutela dei diritti del lavoratore – 4. Attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro – 5. La sicurezza sui luoghi di lavoro

Parte Quarta – Particolari tipologie di rapporti di lavoro
1. Il contratto a tempo determinato – 2. Rapporti di lavoro a orario ridotto o flessibile – 3. I contratti a contenuto formativo – 4. Somministrazione e appalto – 5. Altri rapporti di lavoro speciali – 6. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

Parte Quinta – L’estinzione del rapporto di lavoro
1. La cessazione del rapporto di lavoro – 2. Il licenziamento individuale – 3 I licenziamenti collettivi – 4. Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi – 5. Le misure a sostegno del reddito nelle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro

Parte Sesta – Lineamenti di diritto sindacale
1. I sindacati – 2. Evoluzione storica delle relazioni industriali – 3. Il diritto di sciopero

Scarica l’indice dettagliato del volume.

Estensioni Web

Con la registrazione al sito è possibile scaricare specifiche Infografiche che schematizzano i contenuti dei singoli capitoli del libro e consentono di fissare i concetti appresi.

Le risorse online sono disponibili per 12 mesi dall’attivazione.

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In particolare, presentano la tradizionale trattazione manualistica, illustrano gli aspetti salienti e la disciplina dei diversi istituti e non tralasciano di dare spazio, in appositi box di approfondimento, ai più significativi orientamenti della dottrina e della giurisprudenza. Sono, inoltre, caratterizzati dalla presenza di diverse rubriche e apparati didattici:
– alla fine di ogni capitolo sono presenti Domande di autovalutazione per un’im­mediata verifica degli argomenti studiati;
– nel corso della trattazione si è prestata una costante attenzione alla lettura delle nor­me giuridiche per evidenziare lo stretto collegamento tra l’esposizione manuali­stica e le disposizioni di codici e leggi speciali. A tal fine sono state inserite apposite mappe normative che riportano le norme più rilevanti, i cui punti principali e mag­giormente complessi sono esplicati attraverso appositi call out;
– l’esposizione è intervallata da domande (All’esame), con la relativa risposta, che hanno lo scopo di portare lo studente a familiarizzare con la situazione che gli si presenterà in sede di esame e offrono spunti di riflessione su questioni o termini pertinenti alla trattazione;
– si è fatto un ampio uso di esempi, in un continuo passaggio dalla teoria del diritto alla pratica applicazione delle norme giuridiche;
– in appendice al volume sono riportate delle domande a risposta sintetica, con il relativo svolgimento, che consentono di familiarizzare con le prove che prevedono questa tipologia d’esame.

Il volume è aggiornato alla L. 21 giugno 2017, n. 96 (di conversione del D.L. 50/2017) che, dopo l’abrogazione della precedente disciplina ad opera della L. 49/2017 (di conversione del D.L. 25/2017) ha introdotto una nuova disciplina del lavoro occasionale.
Altra novità di particolare rilevanza è la disciplina del lavoro autonomo introdotta dal cosiddetto Statuto dei lavoratori autonomi (L. 22 maggio 2017, n. 81), provvedimento con il quale si è anche provveduto a regolamentare una nuova modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, il lavoro agile (o smart working).

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Lilla Laperuta – Carla Iodice

Indice

Parte Prima – Le fonti del diritto del lavoro e le politiche attive per l’impiego             
1. Le fonti del diritto del lavoro – 2. Le politiche per l’occupazione e il mercato del lavoro

Parte Seconda – Il lavoro subordinato: evoluzione, caratteri, requisiti
1. Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinazione – 2. Il contratto di lavoro subordinato: origine, parti e requisiti – 3. Il luogo e l’orario di lavoro – 4. Mansioni, qualifiche e categorie – 5. Obblighi e diritti delle parti

Parte Terza – La retribuzione e le garanzie a tutela del lavoratore
1. Retribuzione e sistemi retributivi – 2. Sospensione del rapporto di lavoro e retribuzione – 3. Il sistema di garanzie a tutela dei diritti del lavoratore – 4. Attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro – 5. La sicurezza sui luoghi di lavoro

Parte Quarta – Particolari tipologie di rapporti di lavoro
1. Il contratto a tempo determinato – 2. Rapporti di lavoro a orario ridotto o flessibile – 3. I contratti a contenuto formativo – 4. Somministrazione e appalto – 5. Altri rapporti di lavoro speciali – 6. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

Parte Quinta – L’estinzione del rapporto di lavoro
1. La cessazione del rapporto di lavoro – 2. Il licenziamento individuale – 3 I licenziamenti collettivi – 4. Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi – 5. Le misure a sostegno del reddito nelle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro

Parte Sesta – Lineamenti di diritto sindacale
1. I sindacati – 2. Evoluzione storica delle relazioni industriali – 3. Il diritto di sciopero

Scarica l’indice dettagliato del volume.

Estensioni Web

Con la registrazione al sito è possibile scaricare specifiche Infografiche che schematizzano i contenuti dei singoli capitoli del libro e consentono di fissare i concetti appresi.

Le risorse online sono disponibili per 12 mesi dall’attivazione.

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