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MiniManuale di Diritto del lavoro

Per esami, concorsi pubblici e abilitazioni professionali

Autore: Lilla Laperuta, Carla Iodice

Copertina flessibile

Il prezzo originale era: €20.00.Il prezzo attuale è: €19.00.

È disponibile una versione più recente di questo volume

Elementi di Diritto del lavoro
Il prezzo originale era: €21.00.Il prezzo attuale è: €19.95.

Prodotto non più disponibile presso l'editore.
Rivolgiti alla tua libreria di fiducia.

Formato: Copertina flessibile | Edizione: V/2019 | N. Pagine: 480 / B/N | Codice prodotto: MM6 | ISBN: 9788893622554

MiniManuale di Diritto del lavoro
 

I volumi della collana MiniManuali espongono in sintesi, ma con estrema chiarezza ed esaustività, tutta la materia normalmente oggetto di esami universitari, prove di concorso e abilitazioni professionali.
In particolare, presentano la tradizionale trattazione manualistica, illustrano gli aspetti salienti e la disciplina dei diversi istituti e non tralasciano di dare spazio, in appositi box di approfondimento, ai più significativi orientamenti della dottrina e della giurisprudenza. Sono, inoltre, caratterizzati dalla presenza di diverse rubriche e apparati didattici:
– alla fine di ogni capitolo sono presenti Domande di autovalutazione per una im­mediata verifica degli argomenti studiati;
– nel corso della trattazione si è prestata una costante attenzione alla lettura delle nor­me giuridiche per evidenziare lo stretto collegamento tra l’esposizione manuali­stica e le disposizioni di codici e leggi speciali. A tal fine sono state inserite apposite mappe normative che riportano le norme più rilevanti, i cui punti principali e mag­giormente complessi sono esplicati attraverso appositi call out;
– l’esposizione è intervallata da domande (All’esame), con la relativa risposta, che hanno lo scopo di portare lo studente a familiarizzare con la situazione che gli si presenterà in sede di esame e offrono spunti di riflessione su questioni o termini pertinenti alla trattazione;
– si è fatto un ampio uso di esempi, in un continuo passaggio dalla teoria del diritto alla pratica applicazione delle norme giuridiche;
– in appendice al volume sono riportate delle domande a risposta sintetica, con il relativo svolgimento, che consentono di familiarizzare con le prove che prevedono questa tipologia d’esame.

Nelle estensioni online è possibile anche consultare specifiche infografiche (“Percorsi riepilogativi”) che riassumono in forma schematica quanto studiato e consentono di fissare i concetti appresi.
Grazie al software online, accessibile gratuitamente dall’area riservata dopo aver completato la procedura di registrazione, è possibile effettuare ulteriori verifiche e esercitarsi nella soluzione di quesiti riguardanti tutti gli argomenti trattati nel manuale. I quesiti proposti sono stati opportunamente miscelati e con livelli di difficoltà crescenti in modo da simulare nel miglior modo possibile una prova d’esame.

Il volume è aggiornato al D.L. 4/2019, istitutivo del Reddito di cittadinanza (Rdc), alla L. 145/2018 (Legge di bilancio 2019), per le misure concernenti il sostegno della genitorialità e gli ammortizzatori sociali, e al D.L. 87/2018 (decreto dignità), in particolare per quanto riguarda la reintroduzione della causale e dei limiti al nu­mero dei rinnovi per i contratti a tempo determinato. Un esame specifico è dedicato alla sentenza della Corte costituzionale 194/2018 che ha dichiarato la parziale illegittimità del meccanismo di indennizzo previsto dal contratto a tutele crescenti.

Qui è possibile sfogliare una demo e l’indice completo del volume.

Consulta l’offerta completa dei nostri volumi della collana MiniManuali e per la preparazione agli esami universitari e ai concorsi pubblici.

Autori

Lilla Laperuta – Carla Iodice

Indice

Parte Prima – Le fonti del diritto del lavoro e le politiche attive per l’impiego             
1. Le fonti del diritto del lavoro – 2. Le politiche per l’occupazione e il mercato del lavoro

Parte Seconda – Il lavoro subordinato: evoluzione, caratteri, requisiti
1. Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinazione – 2. Il contratto di lavoro subordinato: origine, parti e requisiti – 3. Il luogo e l’orario di lavoro – 4. Mansioni, qualifiche e categorie – 5. Obblighi e diritti delle parti

Parte Terza – La retribuzione e le garanzie a tutela del lavoratore
1. Retribuzione e sistemi retributivi – 2. Sospensione del rapporto di lavoro e retribuzione – 3. Il sistema di garanzie a tutela dei diritti del lavoratore – 4. Attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro – 5. La sicurezza sui luoghi di lavoro

Parte Quarta – Particolari tipologie di rapporti di lavoro
1. Il contratto a tempo determinato – 2. Rapporti di lavoro a orario ridotto o flessibile – 3. I contratti a contenuto formativo – 4. Somministrazione e appalto – 5. Altri rapporti di lavoro speciali – 6. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

Parte Quinta – L’estinzione del rapporto di lavoro
1. La cessazione del rapporto di lavoro – 2. Il licenziamento individuale – 3 I licenziamenti collettivi – 4. Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi – 5. Le misure a sostegno del reddito nelle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro

Parte Sesta – Lineamenti di diritto sindacale
1. I sindacati – 2. Evoluzione storica delle relazioni industriali – 3. Il diritto di sciopero

Scarica l’indice dettagliato del volume.

Estensioni Web

Nelle estensioni online è possibile consultare e scaricare specifiche infografiche (“Percorsi riepilogativi”) che riassumono in forma schematica quanto studiato e consentono di fissare i concetti appresi.

Grazie al software online, accessibile gratuitamente dall’area riservata dopo aver completato la procedura di registrazione al sito, è possibile effettuare ulteriori verifiche e esercitarsi nella soluzione di quesiti riguardanti tutti gli argomenti trattati nel manuale. I quesiti proposti sono stati opportunamente miscelati e con livelli di difficoltà crescenti in modo da simulare nel miglior modo possibile una prova d’esame.

Le risorse online sono disponibili per 12 mesi dall’attivazione. L’accesso è garantito solo sulle edizioni in corso.

Recensioni

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MiniManuale di Diritto del lavoro

Per esami, concorsi pubblici e abilitazioni professionali

Autore: Lilla Laperuta, Carla Iodice

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Formato: Copertina flessibile
Edizione: V/2019
N. Pagine: 480 / B/N
Codice prodotto: MM6
ISBN: 9788893622554

È disponibile una versione più recente di questo volume

Elementi di Diritto del lavoro
Il prezzo originale era: €21.00.Il prezzo attuale è: €19.95.

MiniManuale di Diritto del lavoro
 

I volumi della collana MiniManuali espongono in sintesi, ma con estrema chiarezza ed esaustività, tutta la materia normalmente oggetto di esami universitari, prove di concorso e abilitazioni professionali.
In particolare, presentano la tradizionale trattazione manualistica, illustrano gli aspetti salienti e la disciplina dei diversi istituti e non tralasciano di dare spazio, in appositi box di approfondimento, ai più significativi orientamenti della dottrina e della giurisprudenza. Sono, inoltre, caratterizzati dalla presenza di diverse rubriche e apparati didattici:
– alla fine di ogni capitolo sono presenti Domande di autovalutazione per una im­mediata verifica degli argomenti studiati;
– nel corso della trattazione si è prestata una costante attenzione alla lettura delle nor­me giuridiche per evidenziare lo stretto collegamento tra l’esposizione manuali­stica e le disposizioni di codici e leggi speciali. A tal fine sono state inserite apposite mappe normative che riportano le norme più rilevanti, i cui punti principali e mag­giormente complessi sono esplicati attraverso appositi call out;
– l’esposizione è intervallata da domande (All’esame), con la relativa risposta, che hanno lo scopo di portare lo studente a familiarizzare con la situazione che gli si presenterà in sede di esame e offrono spunti di riflessione su questioni o termini pertinenti alla trattazione;
– si è fatto un ampio uso di esempi, in un continuo passaggio dalla teoria del diritto alla pratica applicazione delle norme giuridiche;
– in appendice al volume sono riportate delle domande a risposta sintetica, con il relativo svolgimento, che consentono di familiarizzare con le prove che prevedono questa tipologia d’esame.

Nelle estensioni online è possibile anche consultare specifiche infografiche (“Percorsi riepilogativi”) che riassumono in forma schematica quanto studiato e consentono di fissare i concetti appresi.
Grazie al software online, accessibile gratuitamente dall’area riservata dopo aver completato la procedura di registrazione, è possibile effettuare ulteriori verifiche e esercitarsi nella soluzione di quesiti riguardanti tutti gli argomenti trattati nel manuale. I quesiti proposti sono stati opportunamente miscelati e con livelli di difficoltà crescenti in modo da simulare nel miglior modo possibile una prova d’esame.

Il volume è aggiornato al D.L. 4/2019, istitutivo del Reddito di cittadinanza (Rdc), alla L. 145/2018 (Legge di bilancio 2019), per le misure concernenti il sostegno della genitorialità e gli ammortizzatori sociali, e al D.L. 87/2018 (decreto dignità), in particolare per quanto riguarda la reintroduzione della causale e dei limiti al nu­mero dei rinnovi per i contratti a tempo determinato. Un esame specifico è dedicato alla sentenza della Corte costituzionale 194/2018 che ha dichiarato la parziale illegittimità del meccanismo di indennizzo previsto dal contratto a tutele crescenti.

Qui è possibile sfogliare una demo e l’indice completo del volume.

Consulta l’offerta completa dei nostri volumi della collana MiniManuali e per la preparazione agli esami universitari e ai concorsi pubblici.

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Indice

Parte Prima – Le fonti del diritto del lavoro e le politiche attive per l’impiego             
1. Le fonti del diritto del lavoro – 2. Le politiche per l’occupazione e il mercato del lavoro

Parte Seconda – Il lavoro subordinato: evoluzione, caratteri, requisiti
1. Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinazione – 2. Il contratto di lavoro subordinato: origine, parti e requisiti – 3. Il luogo e l’orario di lavoro – 4. Mansioni, qualifiche e categorie – 5. Obblighi e diritti delle parti

Parte Terza – La retribuzione e le garanzie a tutela del lavoratore
1. Retribuzione e sistemi retributivi – 2. Sospensione del rapporto di lavoro e retribuzione – 3. Il sistema di garanzie a tutela dei diritti del lavoratore – 4. Attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro – 5. La sicurezza sui luoghi di lavoro

Parte Quarta – Particolari tipologie di rapporti di lavoro
1. Il contratto a tempo determinato – 2. Rapporti di lavoro a orario ridotto o flessibile – 3. I contratti a contenuto formativo – 4. Somministrazione e appalto – 5. Altri rapporti di lavoro speciali – 6. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

Parte Quinta – L’estinzione del rapporto di lavoro
1. La cessazione del rapporto di lavoro – 2. Il licenziamento individuale – 3 I licenziamenti collettivi – 4. Le controversie di lavoro: istituti processuali e conciliativi – 5. Le misure a sostegno del reddito nelle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro

Parte Sesta – Lineamenti di diritto sindacale
1. I sindacati – 2. Evoluzione storica delle relazioni industriali – 3. Il diritto di sciopero

Scarica l’indice dettagliato del volume.

Estensioni Web

Nelle estensioni online è possibile consultare e scaricare specifiche infografiche (“Percorsi riepilogativi”) che riassumono in forma schematica quanto studiato e consentono di fissare i concetti appresi.

Grazie al software online, accessibile gratuitamente dall’area riservata dopo aver completato la procedura di registrazione al sito, è possibile effettuare ulteriori verifiche e esercitarsi nella soluzione di quesiti riguardanti tutti gli argomenti trattati nel manuale. I quesiti proposti sono stati opportunamente miscelati e con livelli di difficoltà crescenti in modo da simulare nel miglior modo possibile una prova d’esame.

Le risorse online sono disponibili per 12 mesi dall’attivazione. L’accesso è garantito solo sulle edizioni in corso.

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