Test psico-attitudinali e Colloquio psicologico per i concorsi nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate
Il testo, in una prima parte, fornisce indicazioni sull’iter di selezione sia nelle aziende private sia nella pubblica amministrazione, dedicando molta attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo e fornendo alcuni consigli su come affrontarlo.
In una seconda parte sono illustrati:
– test di personalità (Rorschach; Z test; T.A.T.; PFS);
– test grafici (Test dell’albero; Test della figura umana; ecc.);
– tecniche di completamento (Frasi da completare);
– inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; Guilford; 16PF-5; ecc.).
Una terza parte è interamente dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l’esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta.
Per le sue caratteristiche, il volume risulterà, quindi, utile anche a quanti devono sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni.
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